公司郵箱
一、崗位名稱：培訓管理師
二、招聘數量：1
三、崗位職責：
1.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3.根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；
8.與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
9.管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作。
四、任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，211、985院校畢業優先；人力資源、勞動經濟、行政管理及相關專業畢業，8年以上工作經驗，5年同崗位工作經驗；
2.熟練使用辦公操作軟件，有人力資源管理師證書優先考慮；
3.樂觀積極主動、責任心強、具有較強的人際溝通和組織能力，抗壓能力強。
五、薪資福利
1.優厚的薪金福利：固定薪資+浮動績效+五險一金；
2.完善的假期組合：帶薪年假及法定假期；
3.良好的晉升機會：內部轉崗（橫向發展）、任職資格技術及管理序列（縱向發展）。
六、聯系方式：
朱先生 0510-85601790
郵箱：zhuc@glhbjt.com
七、報名截止日期：2018年6月5日
